Incrementa performance organizzativa e benessere delle persone!
Human and Organizational Wellness Analytics Research
Fondendo decenni di ricerca in ambito organizzativo con la capacità di elaborazione della IA , i protocolli proprietari di HOWAR forniscono input precisi e attuabili per ottimizzare le performance complessive, promuovere la collaborazione, guidare l'innovazione e migliorare l'engagement del personale.
Che tu sia un imprenditore o un manager che cerca di sviluppare il pieno potenziale della propria azienda, o un consulente che desidera fornire nuovi strumenti di valore ai propri clienti, HOWAR è la tua bussola per navigare le complessità dei panorami organizzativi odierni.
L'elemento centrale di HOWAR è INSIGHTS, la nostra valutazione all'avanguardia che analizza un'ampia gamma di fattori che influenzano la salute e le performance di ogni organizzazione. INSIGHTS include un report completo con strategie mirate per affrontare le aree di miglioramento identificate (ACTIFY).
DYNAMICS è il protocollo proprietario per valutare i rischi di conflitto in qualsiasi organizzazione o ambiente di lavoro. Fornisce indici di rischio complessivi e fattori causali prioritizzati, integrandosi perfettamente con il modello ACTIFY per identificare strategie efficaci di riduzione del rischio.
HOWAR: la tua bussola nella complessità organizzativa
HOWAR è un framework rivoluzionario che fornisce insight profondi e multidimensionali sulle dinamiche della tua organizzazione. È basato sulla formula HOWAR© C = f(I, E). Questa formula mostra come il comportamento organizzativo (C), che va dal conflitto disfunzionale alla cooperazione generativa, emerge da due fattori: l'identità individuale (I) e l'ambiente organizzativo (E). HOWAR si concentra specificamente sull'analisi dell'ambiente organizzativo (E), poiché questo è l'elemento che può essere modellato e ottimizzato più efficacemente.
Benefici egli strumenti di HOWAR
Produttività
HOWAR punta a migliorare la performance organizzative e fornisce insight profondi sui fattori che plasmano le dinamiche interne all'ambiente di lavoro. Sfruttando i nostri modelli, è possibile ottimizzare i processi, compreso quello decisionale, promuovere una cultura di collaborazione e innovazione, e guidare verso risultati superiori.
Persone
HOWAR pone le persone al centro della strategia organizzativa. Considerando la complessa interazione tra identità individuali e ambiente organizzativo, HOWAR consente di creare un ambiente di lavoro che nutre engagement, benessere e crescita, sbloccando il pieno potenziale del capitale umano.
Costi
HOWAR aiuta a gestire i costi in modo proattivo identificando aree di inefficienza e potenziale rischio. Con QUANTIFY che fornisce insight finanziari chiari, si possono prendere decisioni basate sui dati riguardo all'allocazione delle risorse, agli investimenti nello sviluppo organizzativo e alle iniziative per migliorare l'efficienza complessiva, dimostrando al contempo un chiaro ROI del loro costo.
Agilità
Nel panorama aziendale odierno, caratterizzato da ritmi sostenuti e cambiamenti continui, l'agilità organizzativa rappresenta un vantaggio competitivo critico. HOWAR fornisce gli insight e le strategie necessari per costruire un'organizzazione in grado di adattarsi rapidamente a nuove sfide e opportunità, promuovendo una cultura dell'apprendimento, della sperimentazione e del miglioramento continuo.
Metti il turbo alla tua consulenza!
Gli strumenti di HOWAR innovano la consulenza organizzativa, offrendo soluzioni innovative per supportare i professionisti in una gamma di aree, tra cui risorse umane, gestione dei conflitti sul lavoro, valutazione del clima organizzativo, gestione del rischio, controllo finanziario, due diligence M&A, sicurezza sul lavoro e sostenibilità aziendale.
Gli strumenti di HOWAR consentono di fornire consulenza su misura e basata sui dati che affronta le sfide uniche di ciascun cliente, promuovendo culture lavorative positive, garantendo la compliance e salvaguardando le reputazioni.
Gli strumenti di HOWAR permettono ai consulenti di differenziare i propri servizi, rafforzare la propria credibilità e fornire valore quantificabile ai clienti, guidando così la crescita aziendale e il successo.